Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.
службы поддержки АЗС
-315xx70.png)
-
О Компании
История Компании
-258xx76.jpg)
История нефтяной компании «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной промышленности.Карьера в компании
НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.Контакты
Контактная информация для СМИ. -
Корпоративное управление
-
Бизнес
-
Инвесторам и акционерам
Информация для акционеров
Информация для акционеров компании "Роснефть".Инструменты инвестора
Инструменты для инвестора компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация для акционеров. -
Пресс-центр
Новости
Новости компании "Роснефть".Фотогалерея
Фото и видео архив компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация -
Устойчивое развитие
Отчеты в области устойчивого развития
Отчеты об устойчивом развитии НК «Роснефть» представляют сводную информацию, отражающую социальные и природоохранные аспекты деятельности НК «Роснефть», существенные для самой Компании, ее акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.Горячая линия безопасности
«Горячая линия безопасности» – инструмент реализации политики НК «Роснефть» по борьбе с хищениями на объектах Компании, а также по противодействию коррупции.Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды
В области защиты окружающей среды «Роснефть» руководствуется требованиями законодательства РФ и нормами международного права.ПерсоналПерсонал НК «Роснефть» является ключевым ресурсом ее развития.Корпоративная культура
Корпоративная культура компании "Роснефть".
В конце 2021 года Советом директоров утверждена стратегия «Роснефть-2030: надежная энергия и глобальный энергетический переход».
Ключевыми приоритетами новой стратегии являются снижение углеродного следа, операционное лидерство и увеличение эффективности. Реализация стратегии Компании способствует достижению целей «Стратегии социально-экономического развития Российской Федерации с низким уровнем выбросов парниковых газов до 2050 года», Парижского соглашения по климату, а также 17 целей устойчивого развития ООН.
«Роснефть» начиная с 2010 года является членом Глобального договора ООН (UN Global Compact) – самой широкой международной инициативы в области социальной ответственности, объединяющей свыше 21 тыс. компаний из более, чем 160 стран. Компания предоставляет Сообщение о достигнутом прогрессе с учетом лучших практик.
Выступления Главного исполнительного директора
Годовые отчеты
Отчеты в области устойчивого развития
Роснефть: вклад в реализацию целей ООН в области устойчивого развития
Охрана окружающей среды
Политика Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
Борьба с изменением климата
Case study: Углеродный менеджмент ПАО «НК «Роснефть»: комплексный подход к снижению выбросов метана
Case study: Непрерывное улучшение топлив и экологичности по всей цепочке создания стоимости
Case study: Применение технологий в зоне многолетнемерзлых грунтов и бережное отношение к арктическим экосистемам
Публичная позиция по устойчивому управлению лесами
Биоразнообразие
Публичная позиция по сохранению биоразнообразия
Водные ресурсы
Публичная позиция по сохранению водных ресурсов
Экономика замкнутого цикла, отходы и рекультивация земель
Публичная позиция по управлению отходами и рекультивация
Социальная сфера
Промышленная безопасность и охрана труда
Политика Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
Публичная позиция – ПАО «НК «Роснефть»: приоритет – безопасность
Case study: Противодействие COVID-19 системный подход ПАО «НК «Роснефть»
Права человека
Публичная позиция в области прав человека
Кодекс деловой и корпоративной этики на разных языках: английский, немецкий, киргизский, португальский, испанский, вьетнамский
Кодекс поставщиков товаров, работ и услуг в области соблюдения прав человека
Декларация в области соблюдения прав человека при взаимодействии с поставщиками товаров, работ, услуг
Публичная позиция: Подходы к соблюдению прав человека
Политика Компании в области обработки персональных данных
Персонал
Молодежная политика Компании
Политика в области оплаты труда, мотивации и социального партнерства
Обучение и развитие персонала
Оценка персонала
Программа кадрового резерва
Профессиональные стандарты
Социальная политика
Охрана здоровья
Корпоративные жилищные программы
Корпоративное пенсионное обеспечение и социальная поддержка ветеранов
Совет пенсионеров - ветеранов войны и труда
Конкурсы профессионального мастерства
Корпоративное управление
Совет директоров
Члены Совета директоров
Комитеты Совета директоров
Положение о Совете директоров ПАО «НК «Роснефть»
Положение о Комитетах Совета директоров ПАО «НК «Роснефть»
Положение об оценке деятельности Совета директоров
Вознаграждение членов Совета директоров
Положение о вознаграждении и компенсации расходов членов Совета директоров (с изменениями)
Политика «Обеспечение преемственности и введения в должность членов Совета директоров и Правления ПАО «НК «Роснефть»
Владение акциями ПАО «НК «Роснефть»
Собрания акционеров
Положение об Общем собрании акционеров
Дивиденды
Дивидендная политика ПАО «НК «Роснефть»
Противодействие коррупции
Применимое антикоррупционное законодательство
Основные локальные нормативные документы Компании о противодействии коррупции
Работа по предупреждению и выявлению коррупции в Компании
Управление рисками и внутренний контроль
Политика Компании «Система управления рисками и внутреннего контроля»
Политика Компании о внутреннем аудите
Политика в области информационной безопасности
Кодекс деловой и корпоративной этики на разных языках: английский, немецкий, киргизский, португальский, испанский, вьетнамский
Контакты
Горячая линия безопасности
Горячая линия для акционеров
Горячая линия для институциональных инвесторов
Горячая линия для инсайдеров
Горячая линия по применению и соблюдению Кодекса этики